Resumen

Una mente en armonía con el entorno brindará la tranquilidad para que los colaboradores estén felices, satisfechos y puedan desarrollar su resiliencia emocional, sin embargo, nos queda la otra parte; la empresa, revisar los planes, y sistemas de gestión son necesarios pues afinando las dos partes; colaborador-empresa tocarán en un armonioso soneto que mejorará su educación y por ende las relaciones interpersonales colaborador-colaborador, colaborador- patrón, colaborador- familia, entre otras. Es por ello que el objetivo de es este ensayo fue reflexionar sobre las prácticas y políticas que permita rescatar la salud emocional de los trabajadores en su ambiente laboral. Al mejorar el clima de trabajo y la producción se puede incentivar una gobernanza empresarial que brinde a todos, las posibilidades y facilidades de innovar resultando con esto; un ganar ganar.

Palabras clave: Riesgos psicosociales, educación, innovación, clima laboral.

Abstract

A mind in harmony with the environment will provide the tranquility for employees to be happy, satisfied and can develop their emotional resilience, however, we have the other part; the company, review plans, and management systems are necessary because tuning the two parts; employee-company will play in a harmonious sonnet that will improve their education and therefore the interpersonal relationships employee-employee, employee-employer, employee-family, among others. That is why the objective of this essay was to reflect on the practices and policies that allow to rescue the emotional health of workers in their work environment. By improving the work environment and production, it is possible to encourage a corporate governance that provides everyone with the possibilities and facilities to innovate, resulting in a win-win situation.

Keywords:Psychosocial risk, education, innovation, work environment