La filosofía disruptiva en relación a la innovación en la organización empresarial.

Resumen

Las organizaciones se adaptan de forma progresiva que permite ser más competitivas. La filosofía disruptiva establece innovaciones en productos y servicios para lograr el aprovechamiento de oportunidades del mercado y logrando satisfacer necesidades. Esta filosofía permite establecer precio accesible, calidad y potencial de mejora continua. Todas las empresas incorporaron las nuevas tecnologías para lograr la mejora en sus procesos internos y externos. Logrando una mentalidad disruptiva en las organizaciones y de las personas impulsadas a los trabajadores obtener habilidades flexible y accesible. El uso de la inteligencia artificial ha logrado mejorar la toma de decisiones en la contratación y gestión del talento. La filosofía disruptiva analiza el proceso de una empresa que ingresa a un mercado con una nueva fortaleza en la tecnología y superar a las compañías consolidadas del sector, que no se adaptan los cambios del mercado. Su importancia explica el por qué grandes empresas y hasta compañías líderes en un sector determinado son más competitivas que otras al utilizar este tipo de filosofía. En proceso enseñanza Aprendizaje de las escuelas de Administración, en sus actividades requiere dispositivos portátiles y diseños, utilizando las netbooks y otros dispositivos digitales personales en la constitución y formalización de Empresas logrando la competitividad.

Palabras claves: Filosofía disruptiva; innovación; organización empresarial

Abstract

Organizations adapt progressively that allows them to be more competitive. The disruptive philosophy establishes innovations in products and services to take advantage of market opportunities and satisfy needs. This philosophy allows us to establish affordable price, quality and potential for continuous improvement. All companies incorporated new technologies to achieve improvement in their internal and external processes. Achieving a disruptive mindset in organizations and people encouraged workers to gain flexible and accessible skills. The use of artificial intelligence has managed to improve decision-making in hiring and talent management. The disruptive philosophy analyzes the process of a company that enters a market with a new strength in technology and surpasses consolidated companies in the sector, which do not adapt to market changes. Its importance explains why large companies and even leading companies in a certain sector are more competitive than others are when using this type of philosophy. In the teaching and learning process of Administration schools, their activities require portable devices and designs, using netbooks and other personal digital devices in the constitution and formalization of Companies, achieving competitiveness.

 Keywords: Disruptive philosophy; innovation; business organization